Mijn uitgangspunt is dat mensen in principe zelf hun doel en hun koers kunnen bepalen in het leven. Ik help u daarmee op weg, door gerichte opdrachten mee te geven of modellen aan te reiken. Ik probeer te bereiken dat u als cliënt door de coaching zelf enthousiast wordt over wat u ontdekt en er graag mee aan de slag gaat.

In de media wordt wel gesproken over het tijdelijke effect van coaching: met name zolang er in de werksituatie niets daadwerkelijk verandert, heeft de coaching op de langere termijn geen zin. Ik vind het daarom belangrijk dat de coaching resultaatgericht is en dat hou ik steeds in het oog.

Om de coaching goed te kunnen laten beklijven maak ik verder gebruik van simpele, maar krachtige modellen. Mijn visie is dat modellen met meer dan 4 dimensies vaak niet meer worden onthouden. Vier is een mooi aantal, waarbij het model niet alleen door de loopbaancoach maar ook door de cliënt kan worden onthouden en worden hergebruikt in het verdere leven!

Tot slot ben ik overtuigd van het positieve effect dat schrijven kan hebben op het persoonlijke ontwikkelingsproces. Het dwingt je tot goed nadenken om de vraag, het probleem, of de toekomstwens goed te formuleren. Ook is het prettig om tijdens een coachingsproces heel regelmatig, zelfs dagelijks, een vraag aan de coach voor te kunnen leggen en dan is e-mail een uitstekend medium.